在探讨司机撞人事件中单位应承担的责任时，首先需要明确的是，单位的责任通常基于其对司机的管理和监督义务。如果司机的行为是在执行工作任务时发生的，那么单位可能需要承担相应的****责任和经济赔偿责任。

根据我国相关****法规，如果司机在执行工作任务时因疏忽或故意行为导致他人受伤，单位可能会被视为雇主责任方。在这种情况下，单位有义务为受害者****必要的医疗救助，并承担相应的经济赔偿责任。此外，根据《中华人民共和国****责任法》第三十四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担****责任。

然而，如果能够证明单位对司机的行为存在疏忽管理或监督不力的情况，则单位可能需要承担更严重的****责任。例如，在某些情况下，如果单位未能及时发现并纠正司机存在的安全隐患或不良驾驶习惯，或者未能****必要的安全培训和****，那么单位可能需要对事故的发生承担部分或全部责任。

值得注意的是，在具体****中确定单位的责任大小和范围时，还需要考虑多个因素，包括但不限于事故的具体情况、双方过错程度以及是否存在其他免责情形等。因此，在处理此类事件时，建议咨询专业****以获得准确的****意见。

总之，在涉及司机撞人事件的责任认定中，单位的****至关重要。通过加强内部管理、完善安全****以及定期进行安全****等方式可以有效降低类似事故的发生概率，并在事故发生后合理分担责任以保障受害者的权益。