武汉富士康自离有工资吗

在武汉富士康工作，如果员工选择自离（即自行离职），是否还能获得工资，这需要根据具体情况来判断。通常情况下，员工在提交离职申请并完成相关手续后，公司会按照规定支付剩余的工作日工资。然而，自离的情况可能会影响这一流程。

首先，按照劳动法规定，员工在正式提交离职申请并通过公司审批后，公司应按正常工作日支付工资。如果员工未按规定流程操作或未经批准就离开工作岗位，可能会被视为自动离职或旷工，此时是否发放工资以及发放的条件可能会有所不同。

其次，武汉富士康作为一家大型企业，其内部管理政策可能会有所不同。具体到自离情况下的工资发放政策，建议直接咨询人力资源部门获取最准确的信息。

此外，在决定离职前，了解清楚公司的离职流程和相关政策是非常重要的。这不仅有助于保护自己的合法权益，还能确保顺利过渡到新的工作阶段。

总之，在武汉富士康工作期间如果考虑自离，请务必遵循公司的规定流程，并及时与人力资源部门沟通确认相关事宜。