宁夏事业单位遴选工作人员规定

第一章 总则

第一条 为了规范事业单位工作人员的遴选工作，提高事业单位工作人员队伍的整体素质，根据国家有关法律法规和政策规定，结合宁夏实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于宁夏回族自治区各级各类事业单位的遴选工作。遴选工作应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的标准。

第三条 遴选工作人员应当根据岗位需要，按照规定的程序和条件进行。不得违反国家法律法规和政策规定，不得有失公平、公正。

第二章 遴选范围和条件

第四条 遴选范围包括自治区各级各类事业单位的管理岗位、专业技术岗位和其他工勤技能岗位。

第五条 遴选条件主要包括：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业知识、业务能力；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）符合岗位所需的其他条件。

第六条 对于部分特殊岗位或特殊人才，可以适当放宽遴选条件，但应当报经自治区人力资源和社会保障厅批准。

第三章 遴选程序

第七条 遴选工作按照以下程序进行：

（一）制定方案。由用人单位根据岗位需要制定遴选工作方案，并报主管部门审核批准。

（二）发布信息。通过公开渠道发布遴选信息，明确遴选范围、条件、程序等。

（三）报名与资格审查。符合条件的人员可以报名参加遴选，并接受资格审查。

（四）考试考核。根据岗位需要组织相应的考试考核。

（五）考察与体检。对拟遴选人员进行考察和体检。

（六）公示与聘用。对拟聘用人员进行公示，并办理聘用手续。

第四章 监督管理

第八条 遴选工作应当接受社会监督，任何单位和个人有权对违反本规定的行为进行举报。

第九条 对于违反本规定的行为，将依法依规追究相关人员的责任。

第五章 附则

第十条 本规定自发布之日起施行。此前发布的相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

第十一条 本规定的解释权属于自治区人力资源和社会保障厅。