如果工资要不过来找那部门，首先需要明确该部门是负责薪酬管理的专门机构。通常，这样的部门被称为人力资源部或薪酬福利部。员工在遇到工资问题时，应该首先向该部门反映情况。

在提交问题之前，确保收集所有相关的信息和证据。例如，工资条、银行转账记录、合同条款等，这些资料有助于证明你的主张。此外，了解公司关于薪酬支付的规定和流程也非常重要。

向那部门提出问题时，保持礼貌和专业态度。准备一份清晰的书面陈述，概述你的问题，并提供所有必要的证据。如果可能的话，预约一个面谈时间，以便更详细地讨论问题。

那部门的工作人员会根据公司的政策和相关法律法规来评估你的诉求。他们可能会要求你提供更多信息或进行调查。在此过程中，保持耐心，并与相关部门保持沟通。

如果经过内部处理后仍不满意结果，可以考虑寻求外部帮助。例如，联系当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会寻求进一步的帮助和支持。

总之，在遇到工资相关的问题时，请记得首先通过正式渠道与那部门沟通解决。通过合理合法的方式维护自己的权益是最重要的。